少数企业内部有专业的音乐创作人员，企业之歌的创作就比较方便。而很多企业并没有专门从事音乐创作的人员，创作企业之歌往往需要外请专业的词曲作家参与负责，因此首先需要企业和创作者双方都明确下列一些基本的原则。

　　•  反映企业文化。企业之歌通常应该充分反映企业的目标、追求、精神、作风等企业文化的主要内容。这种反映虽然不要求面面俱到，但应该突出企业的核心价值观。如有一家企业以牛作为吉祥物，就把《耕牛之歌》作为企业之歌，借此颂扬吃苦耐劳、默默奉献的企业精神。

　　•  易学易唱。这是企业之歌的生命力所在。只有在广泛的反复的歌唱中企业之歌才能真正被广大员工所掌握和喜爱，成为企业文化的一道亮丽风景。如果广大员工不能很快学会，不能准确记住歌词，再好的歌词，再优美的旋律，也不会有什么价值。因此，歌词简洁的进行曲，是企业之歌最常见的形式。

　　•  昂扬向上。无论歌词内容，还是音乐旋律，企业之歌都应该渲染一种积极健康、奋发向上的情绪。个别企业由于不注意这一点，请人写的企业之歌就像一些通俗歌曲一样，过于软绵绵的，满是无病呻吟的味道，引起了员工的议论和社会的反感。